Contexte
Le projet Helios a été financé par le Ministère de l’emploi et de l’éducation d’Irlande du Nord (Department for Employment & Learning) et l’initiative EQUAL du Fonds social européen, qui a pour but de lutter contre les inégalités et la discrimination au travail dans l’ensemble de l’Europe.
Le projet est né de préoccupations partagées par un nombre d’organisations communautaires locales concernant le nombre de femmes en formation professionnelle dans les métiers du bâtiment ou y travaillant déjà, à la fois dans le Nord-Ouest et à travers toute l’Irlande du Nord.
Conscient des efforts accomplis par le gouvernement pour augmenter le nombre de femmes intégrant les métiers du bâtiment, le Partenariat de développement Helios (Helios Development Partnership), dirigé par le Comité chargé d’assurer le travail en partenariat des acteurs locaux (Triax Taskforce), a cherché à promouvoir ces efforts et y a contribué.
Grâce au cours de formation de deux ans pour lequel elles ont reçu un soutien en matière de garde d’enfants et de transport, le projet Helios a donné l’occasion aux femmes d’explorer des métiers qu’elles ne choisissent pas traditionnellement et de bousculer les obstacles bien connus à leur participation égale dans des métiers où existe une séparation entre les sexes.
